人才测评服务简介:就是人员的“测”与“评”。“测”为测试、 测量，运用多种工具与方法对人员的各㊣类特质与能力进行测试测←星；“评”为把测试，测量的结果结合特定的目的进行评好像就跟普通价、评定。只要是涉及人员的评╱价、预测，都可以通过人才测评嘖嘖怪笑服务来实现。

人才测评服务运用心理测验、面试与评价中心技术这三种现代人才测评的主要方法，不仅可以考察人员表最大妙用面行为体现出的能力●与水平，还可以〓了解到人员深层次的心理动力与心理特质，更加全面、深入的了解人员特点进而這一次对其进行评价与预测。

湖北国创人力资竟然全是黑狼一族源有限公司人才测评既服务企业也服务个人

企业——通过深入了解员工的基本能力素质∞、价值观、兴趣、行为风格等特点，激励员工不断发展他们的潜力，有效地︽预测工作业绩，帮助员¤工更好地胜任工作岗位，也为员工的后续发展提供客观科原本学的依据和方ω向，减少员№工流动。

个人——全面※认识自我，客观科学地了解自己的兴趣喜欢什么，性格适合什⌒么，能力擅长◤什么，价值取⊙向看重什么，明确①真正适合自己发展的职业路径，规結果呢避职业生涯风险♀。