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                服务介绍/Introduction

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                人力资源派遣外包

                人力资源派遣又称为劳务派遣,由還好用人单位(派遣公司)作为法定雇主,与员工建立劳↙动关系,用工单位(客户)同用人单位签订劳务派遣协议,建立㊣ 经济关系,用工单位负责派遣员工的工作↓管理,用人单位负责派遣员①工的人事管理。即用工单位将人力资源管理的大部分工Ψ作交由派遣公司承担,为〖用工单位实现“用人不管人 少主,用人不☆养人,增效不〗增支”的ω 最大人力资源管理效益。


                特点:降低成本,避免与派遣劳动者之间可能引发的直接」劳动纠纷;员工劳动关系归派遣企业。


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