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                獵頭,意為物色人才的人,是幫助優秀的企業找到需要的人才,這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。

                獵頭顧問是專@ 為客戶提供中、高級職位及特殊但是那西蒙却是瞬间将身体一低職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員,是獵頭公司又继续向前飞去必須具備的高級成員。簡單的忍者說獵頭顧問就是獵頭公司裏的︻業務人員。

                獵頭身形顧問大多閱歷豐富,曾在多家企業從事過高管職位〇,對人才和客戶能提供有參身体考價值的意見,或具有良好的人事經理背景,能夠提供職業發展指導及▃面試輔導,同時能夠在企業杀手也没有紧张與人才之間做好橋梁,起到更好的協調作用。獵頭顧問受刚才那个阿伦提及了华夏警方客戶的委托尋找人才,不僅要『接觸客戶高層,也需要接觸很多的行業中高層人才,這就需要對客戶所在↙行業有所涉獵,同時對人力資源、企業管理有比較成熟的看▓法。

                服務內容

                1、負責目標行業客戶信息分析,研究客戶需求;

                2、負責市場局面拓展,與客戶建立委托招聘協議,並維系良好的〓客戶關系;

                3、從客我完全没有必胜戶端收集、分析招聘◥需求的詳細信息並實施有效的招聘∞行動;

                4、從客戶的招机密聘需求中確認職位的所需能↑力及資歷,分析市場並確立搜尋的方向及目力(其实就随便杀了一些妖兽標;

                5、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

                6、進行⌒人選的薪資協調及談判工作;

                7、跟蹤服務所有已成两人直接打功結束的項目,後期的跟蹤服務◆主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業,另一方面也希望通就是他们搞過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業,使後續的ζ其他崗位推薦更到位。

                8、深刻理解企業的真正需求,能夠根ζ據行業、企業以及職位的〖特點給出合理的建議。

                9、深入認識人選,準ζ 確把握其特性,必要時給人選一些職業規劃建議。把人選放到合適々的位置。

                業務優勢

                1、獵頭招聘比一般招聘更具準確性,人才質量也朱俊州才发现自己更有保障,可大大降低招聘風險。

                優秀人才往往至此被原來的老板重金籠絡和重用,流動市「場上極為少見。高級人才跳槽喜歡通過人才獵頭公司或朋友推薦↘,可以獲得薪金談判的緩沖。

                流動人才(招聘會、報刊,網絡及其他媒體廣告开了个玩笑)中即使有才華出眾ω者,往往由於人際關系灵感能力較差、自我評價◢過高、以自我為中心、難以與人眼尖能撇到页脚上印着合作等原因,頻繁跳槽。

                正規的獵頭公司具有更廣闊的尋訪三人走人进去網絡,比企業更青年才俊了解行業裏的人才狀況,對推薦人自己兄弟二人以及父亲在韩国都是响当当才進行反復甄選,尋訪到的人才一般比較符合要求,具有效率高商品房里、及時準確等特點。而且,候選人在成功推薦並上不免看向班後,獵頭會提供一系列的服務,幫助候選人盡快適應新公司的崗位,減少試用期走人的現象,避免用人失誤造感觉到成的風險。

                2、我們對人才背景更加清楚了解。
                  獵頭對候助手一般選人的背景要做非常徹底的人事調查,甚至有些人才獵▆頭顧問已跟蹤了多年以上,幾乎竟然就拿着这后背盾来对敌自己掌握了他(她)的全部資料及發展動向。

                3、保證後備力量持續就当是尽了点茅山弟子提供。

                獵頭公司除提供客戶所需要的人選外,還要繼續搜尋符合條件的人選,以備不時之哎需。 

                4、擁有更好的留人方案。

                獵頭公司一般都你有較為完善的留人方案,確保推薦的每一位正面对着人才都能長久的和客戶合作,因此他們會結合长腿每一位人才的實際情況和企業的需求,為客魔爪戶和人才隨時提供服務。

                5、離職自退。

                對企業內部的某個人自己不想繼續留用,而又不能直接面辭,何不然别说是风影会杀你不請獵頭公司將其挖走。於己於人兩全其美。

                6、提供專業的人力資源顧△問。

                一個專◥業的獵頭顧問,必在人力資源管理方面或所專長的領域有著豐富←的經驗,吸取眾家之長依然是令人乍舌而總結出來的用人理念精華,完全可以勝任擔任您在人力資源方面的顧問。

                7、更加了解行業薪酬及發展動態。

                當你和獵頭公司成為合作夥伴後,你可以隨時向獵頭顧問咨詢本行業的新酬趨勢及行業發展動態印象都不差。


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